岗位职责： 1、参与公司发展规划拟定、年度经营计划编制并收集整理各方面信息和数据。 2、汇总公司各类周度、月度、半年度、年度工作计划、工作总结，完成公司总结报告、经营计划整理。 3、负责公司行政、后勤管理工作，根据公司制度要求推进各项工作，并配合各项规章制度的拟定、执行与实施。 4、负责公司各类会议、活动的筹备组织工作，包含方案的起草、后勤工作协调等，并协助总经理做好接待工作。 5、根据公司资产管理，对固定资产、低值易耗品进行管理。 6、负责公司行政管理预算编制及费用申报管理。 7、负责公司企业文化建设、员工关怀实施及执行。 8、起草公司培训管理制度，并负责组织开展公司培训工作。 9、与工商进行公司相关变更事宜。 10、对外办公事务相关人员的联系。 岗位要求： 5年及以上工作经验，3年及以上相关岗位管理经验 1、熟练运用办公软件及相关管理软件； 2、应具备行政管理专业知识。 3沟通协调、抗压、规划安排、团队协作能力良好。具备优秀的书面和口头表达能力；具有很强的计划、组织、沟通、协调，有较强的独立工作能力和执行力。