1、工作职责：（1）规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；（2）统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；（3）主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。2、应聘条件：（1）认同民生银行企业文化、经营理念;（2）大学本科及以上学历，5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件； （3）熟悉珠海地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富；（4）熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；（5）具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；（6）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。 职能类别：行长/副行长