职位描述
岗位职责：1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程；2、强化内部讲师队伍，培养提升团队成员专业能力，审核、管理公司培训材料和课程；3、与业务专家制定公司级培训项目（公司级必修/选修课、各线条专项培训项目等）方案并推动实施落地4、部门安排的其它临时性工作。任职要求：1、学历专业：本科及以上学历，管理或理工科等专业毕业；2、工作经验：2年以上人力资源工作经验，拥有培训、招聘等多模块经历者优先；3、个人素质：责任心强，具有有效的沟通协调能力和良好的团队协作能力，认同公司企业文化的。
职能类别：人事专员