职位描述
岗位职责：1.负责薪酬的核算与发放，以及定期统计分析薪酬数据，完成人力成本预算及工资总额相关工作；2.负责社会保险、公积金、企业年金的核定、缴纳和日常管理工作；3.负责部门及员工绩效考核，反馈考核结果以及考核结果的应用；4.负责填报各类薪酬福利相关报表； 5.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，中共党员；2.对人力资源管理知识有较为全面的了解，熟悉国家相关法律法规政策；3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉日常薪酬管理的业务流程以及社会保险操作流程，3年及以上人力资源、薪酬核算相关经验者优先；4.熟练掌握EXCEL中的各类函数、数据透视表的使用，数据处理能力强；5.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；6.具备良好的沟通交流能力，保密意识强，踏实、谨慎，有良好的职业素养和职业敏感性；7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。