职位描述
岗位职责： 1、负责项目各岗位人员招聘工作； 2、负责日常员工入离职办理及员工档案管理。 3、负责日常人事管理工作，包括ehr人事系统、员工考勤统计、劳动年检、人事档案等； 4、根据公司批准的报酬分配方案执行薪资福利政策与薪资管理； 5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 任职要求： 1、具有1年以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉劳动法规及社保公积金办理流程、劳动关系处理； 3、本科学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等专业优先考虑； 4、善于沟通，思维清晰，做事有条理； 5、具有物业行业工作经验佳。