职位描述
岗位职责：1、全面负责招聘工作，根据要求处理公司人事日常运作事务；2、负责新员工入职、培训、转正及员工调薪、离职等人事相关的工作；3、负责公司考勤、薪酬、劳动合同管理、社保公积金申报工作，日常员工面谈及反馈；4、协助负责行政的常规事务；5、完成领导交代的工作任务。任职要求： 1、大专以上学历，1年以上人力资源管理工作经验优先；2、具备强烈的学习愿望及良好的沟通能力、较强的统筹策划能力、执行力和独立工作能力；3、了解国家相关劳动法律、法规；4、熟练应用office办公软件，思维敏捷。
职能类别：人事助理
关键字：培训招聘行政人事转正离职入职员工调薪员工面谈劳动合同管理