岗位职责：1、深入人员需求信息，通过公司现有渠道、简历库、以及社交网站获取匹配获选人的信息，达成人岗匹配；2、组织招聘，优化招聘流程和渠道，确保人员及时到岗；3、负责为公司及合作企业网上平台的招聘信息的发布、维护等工作；4、进行渠道开发和招聘渠道的拓展，了解和搜集同行及竞争产品的动态信息；5、人选关系的维护及自有资源库的创建；6、领导交代的其他工作。 任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；2、销售或客服岗位一年及以上工作经验；3、有一定的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力及良好的团队合作意识；4、认可人力资源行业并希望在行业长期发展。上班时间：朝九晚五，双休，法定假日照常休息。 我们能为您提供：1、有竞争力的薪酬： 公司给员工提成极具市场竞争力的薪酬体系，工作优秀的员工进行薪酬调整；2、福利保障： 为员工购买社保/国家法定节假日带薪休假/带薪年假/不定期员工生日Party/团队建设/旅游；3、良好的文化和氛围： 年轻有活力的团队、高效舒适的工作氛围、良好的企业文化；4、完善的晋升通道： 公司为员工设置良好的竞争机制和发展空间，招聘主管、经理均是内部提拔产生；5、综合成长的机会： 公司给工作表现优秀的员工提供带薪学习、培训机会（行业展会/行业培训）；6、志同道合的伙伴： 还有我们，成为你工作中的好搭档，生活中的好朋友。 年龄要求：20-40岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：人事招聘招聘专员RPO