职位描述
1、参加培训学习NBS（需求为导向）的沟通模式2、按照科学方法梳理自身P200人际关系3、按照“全能接近法”邀约客户4、拜访客户了解具体需求并做家庭整体财务规划5、给客户讲解量身定制的方案并促成6、邀请客户参加公司平台活动7、根据客户需求进行保全服务、周年检视和理赔服务8、参加公司会议和培训9、持续招募并组建自己的队伍10、获得1面和2面资格为团队把关人才11、获得星级讲师资格，培训公司新人12、管理整个团队的日常工作13、为业绩和人力目标负责PS：此岗位培育的是保险团队的团队长，筹建成功公司有最高1500个老客户资源支持