职位描述
1.协助主管进行绩效考核方案的实施及优化，确保考核过程的公平公正。做好各部门员工绩效考核结果的统计汇总，为绩效工资核算提供依据，并建立维护员工绩效考核档案。2.做好月度薪资、福利、绩效等核算，确保薪资按时发放无误，及时申报员工社保、公积金、商业保险，确保申报缴纳无误；协助员工进行社保、公积金转移。3.耐心解答员工对薪酬、保险方面的疑问。4. 做好项目部人力成本预算及月度资金支付计划工作；及时审批离职员工手续办理流程。5. 协助开展年度薪酬市场调研，收集行业薪酬数据，并进行分析汇总，形成报告。6.遵守公司职场管理规定，积极参加公司各项活动，主动为公司发展建言献策，完成领导交予的其他工作。