职位描述
工作职责1、统筹公司年度架构及人员编制规划，负责公司日常编制动态管理；2、根据公司战略和业务发展需求，制定招聘计划和预算；4、主导招聘体系、流程、制度迭代和招聘管理，负责组织招聘等相关事务，主导公司社会招聘及校园招聘开展工作，通过多渠道为公司寻求合适的人才；5、负责办理入离职、劳动合同签订解除等相关工作，以及员工档案收集整理与管理；6、负责领导交办的其他工作。任职资格1、***本科及以上学历，专业基础扎实；2、大型企业背景优先，精通招聘模块；3、做事细心、耐心、条理性强，******；4、具有良好的沟通协调能力，以及应变与解决问题的能力。***。
职能类别：招聘专员/助理
关键字：招聘简历筛选面试