职位描述
岗位职责：1.制定招聘计划和程序，开展招聘工作， 负责员工招聘、面试、录用、入职办理以及入职培训等；2.制订人力资源部专业培训计划并实施、考核，负责协助制定和完善人力资源管理制度；3.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；4.协助人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作；5.负责员工月考勤统计，日常考勤管理；6.负责各类文件、合同资料的归档管理，负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；7.完成领导交办的其它工作。任职要求：1.中共党员，本科以上学历，人力资源管理相关专业者；2.1年以上人事工作经验，可接受优秀应届毕业学生；3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力，有亲和力；4.熟练使用常用办公软件及网络应用。备注：本岗位工作地址在广州和英德，实行两地工作学习。