一、薪资待遇1、有才培养计划2、双份底薪，新人津贴（4500/6600/9800/11800） 新单佣金（上不封顶） 续期佣金 高手津贴 职务津贴 培育津贴 养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，业务经理月收入过万，合格晋升组经理职级后年薪过20万。3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系；4、公平公正的职级晋升考核平台；5、补充意外保险、医疗保险、养老金。二、发展空间1、7 个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管三、岗位职责1、以保险为基础的家庭财务规划2、招聘、管理、培育新人四、任职要求1、综合素质优秀，有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础，较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神，互帮互助精神4、本科及以上学历，中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑五、工作时间1、上班：周一至周五2、休假：周末双休 国家法定节假日正常休假 职能类别：管理培训生 关键字：培训生管理保险