职位描述
岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职、转正、岗位调整； 2.负责员工社保、商业保险管理； 3.负责员工档案及劳动合同到期续签管理； 4.上级领导安排的其他人事工作； 5.办公室物品采购等行政工作。岗位要求： 1.***大专及以上学历； 2.有1-2年左右的相关的人事行政工作经验； 3.熟练使用word、Excel等办公软件； 4.熟悉相关的法律法规； 5.工作细心、品行端正、原则性强、具备保密意识及保密能力； 6.有良好的沟通协调能力。
职能类别：人事专员
关键字：人事行政招聘专员