职位描述
岗位职责 1、参与制定招聘计划并具体实施招聘工作。 2、完善公司的招聘制度、招聘体系及招聘流程； 3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 4、进行工作分析，完成职位说明的编制工作； 5、相关招聘文案的编辑及活动的推文编辑； 6、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 3、具有一定文字功底； 4、品行端正，责任感强，较强的承压能力; 5、优秀的语言表达及沟通能力。 6、优秀的应届毕业生亦可。