（一）岗位职责1.负责指导公司法律制度管理体系建设工作，确保公司各项法律制度的合法性、合规性，为公司投资决策、重大经营决策提供制度支持；2.负责管理公司范围内的法律事务，为公司发展提供法律保障和法律服务；3.负责公司范围内重***律案件的处理工作，代表公司或下属单位处理涉诉事务的协商、调解、诉讼、仲裁活动；4.负责公司范围内法治体系和法治能力建设工作，完善公司全面风险管理体系建设，指导下属单位开展法律风险管理相关工作；5.负责公司合规管理体系建设工作，组织开展合规风险识别、评估和监测工作，并对下属单位的合规管理体系建设进行指导、监督；6.负责公司客户信用管理、合同规范管理等相关工作，建立健全客户信用管理体系及合同管理体系；7.完成上级领导交办的其他工作任务。（二）任职资格1.大学本科及以上学历，法学相关专业，持有律师工作证；2.10年以上相关工作经验，5年以上管理经验，具备大型企业法务管理工作经验者优先；3.熟悉大型企业管理的相关法律法规，掌握企业法务管理方法，对企业合规管理体系、内控管理体系的建设与完善有深入的了解；4.理解并掌握国家相关法律法规、政策和企业制度的要求，有较高的风险管控、组织协调、法治能力、分析能力和管理能力；5.有良好的政治品德，忠于职守，有创新意识和开拓精神，公道正派，作风民主，保守秘密，廉洁自律；6.年龄不超过45岁，身体健康，能胜任本职工作。 职能类别：法务总监