职位目标：确保销售团队按照公司业务政策、流程和标准执行，维持良好的客情关系，带领销售团队完成本部门各项业务指标岗位职责：1、负责分公司区域内的销售业务及团队人员管理2、发掘区域内生意机会点，结合公司策略，制订具有针对性、操作性的行动计划并跟进执行3、根据市场情况/变化，向线路规划部门提出设立新线路或整改线路、拜访计划的建议，并在线路规划部门的配合下执行新线路规划；4、负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）5、负责区域内公司设备、市场资源及其他资产的合理配置及有效利用（冷饮设备、货架、市场奖励返还等），控制成本；6、负责区域内重要客户的表现（持续关注销量占比前5%的客户、跟进问题、沟通、建立维护长期合作关系）任职资格：1、大专以上学历要求，40岁以下2、有相关快消品行业经验五年以上，销售团队管理经验三年以上3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析和逻辑思维能力4、有敏锐的市场洞察力及商业头脑5、需服从浙江省内调配 年龄要求：25-40岁 职能类别：销售经理