职位描述
岗位职责： 1、负责培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案； 2、协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 3、完善并建立培训体系，负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。 任职要求： 1、***大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力。 4、具有大型企业工作经验者，具有保险行业工作经验者优先。 注：正式内勤编制，签订劳动合同。稳定且具有竞争力的薪酬标准。职位福利：五险一金、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、通讯补助职位亮点：上市500强央企正式劳动合同，六险二金。