1、在院长的领导下，负责办公室的全面工作，带领全室人员履行公司办公室职责; 2、协助院长监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况; 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。 4、协助院长处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作; 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作; 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作; 7、根据医院及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案; 8、负责医院内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导; 9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件; 10、负责审核医院各部门的相关文件及审核工作; 11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查; 12、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用; 13、负责处理职工奖惩事宜; 14、负责组织人事档案的定期审查和整理工作; 15、通过院长上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件; 16、协助院长处理医院的日常工作; 17、负责做好员工培训等工作; 18、负责组织医院义务劳动和各项集体活动;等。