职位描述
任职要求：1、人力资源管理相关专业大专以上学历。2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识 。3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5、了解国家各项劳动人事法规政策。6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。岗位职责：1、配合部门负责人，执行人事基础性各模板工作。2、组织公司各项培训。3、组织公司招聘工作。4、根据各阶段，工作内容进行调整。薪资待遇1、底薪 补助 节日福利 五险一金。2、单双休、法定节假日均休。 工作时间：早8:00-晚17:00，工作时长：7.5 小时 午休：11:30-13:00 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助、周末双休、定期团建、不加班