职位描述
岗位职责： 1、负责实时更新组织架构编制及人员配置； 2、负责中高层管理职能岗位的招聘工作，完善人才画像； 3、制定员工发展路径以及人才储备方案； 4、配合完成管理人员培训活动实施、绩效考核、员工关系等工作； 5、完成上级交办的各项工作。 任职资格： 1、本科或以上学历，人力资源、心理学等专业优先； 2、2年以上人力资源相关工作经验，有知名连锁、餐饮、服务行业从业经验者优先，其他行业如有标准化组织建设经验均可； 3、对公司制度建设、流程管理、员工关怀、员工激励等方面有一定的理解； 4、熟悉office办公软件操作，良好的文字与口头表达能力； 5、工作细致认真，责任心强，有较强的沟通协调能力，团队意识强。