职位描述
岗位职责1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理相关人事手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。岗位要求1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、有人力资源等相关工作经验者优先；3、熟练使用各种招聘软件4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。职位福利：带薪年假、不加班、定期团建、免费停车、绩效奖金、补充医疗保险、大牛带队、周末双休