招聘人数：1人薪资待遇：面议工作地点：杭州萧山工作职责：1、根据公司发展需要，牵头组织各部门建立健全公司各项管理体系，重点做好人员招聘计划、管理工作；2、负责牵头组织各部门新员工入职培训与老员工的能力提升培训工作的安排、执行与监督；3、负责公司的考勤管理、工资核算、绩效考核、员工关系等工作；任职要求：1、人事、行政管理相关专业，大专以上学历；2、年龄30岁以上，性别不限；3、工作经验：具备2年以上人力资源管理及招聘相关工作经验,。4、具备一定的文字功底，熟悉公文写作规范，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强及解决突发问题能力，具有较强的抗压能力；6、能够熟练运用Office办公软 年龄要求：22-40岁 职能类别：人事主管 关键字：人事管理招聘考勤管理工资核算入职培训主管考勤