职位描述
岗位职责: 1、数据整理：与组织发展岗一同完成数据日常整理，清晰各层级人员情况； 2、培训运作：新人培训班、衔接培训班、准主任培养班、各角色线培训、经理层级培训及会议、激励性质培训运作（团建、PTT等）、主管、经理层级方案研发及制定； 3、营业部自主经营体系搭建：营业部辅导训练、早会、活动量管理跟进，督训培养； 4、兼讲荣誉体系：兼讲荣誉榜、荣誉峰会等规划，兼讲制度完善，兼讲日常培训、津贴统计，兼讲日常活动规划及落实。 任职要求: 1、本科及以上学历；保险行业培训工作经验者优先，党员优先。 2、较强的文字表达能力和沟通协调能力，具有相关工作经验。 3、较强的的学习能力和团队精神，具有责任感。职位福利：补充医疗保险、餐补、全勤奖、五险一金、绩效奖金、带薪年假