【岗位职责】：1.拟订企业人才招聘工作制度，建立健全企业的招聘工作流程；2.根据企业特性和企业发展需要，定期做好人才结构的分析，综合各部门人才需求，合理编制人才招聘计划，经批准后实施；3.组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员，进行聘前测试和资信调查工作；4.通过各种渠道收集人才信息，建立企业人才信息库和后备人才储备机制。【任职要求】：1.大专以上学历，3年以上的招聘或人事实操经验；2.熟悉公司人事规范相关制度流程，对人力资源中招聘、甄选、录用有一定认识及辨析能力；3.有密集型人才引进工作经历者优先。【工作时间：】上午09:00-12：00 下午13:00-17:30（周末双休）企业福利：生日福利、过节福利、绩效奖金、旅游度假、不定期文化活动等。我们注重人才培育与提升；分享与交流；佳飞管理学院针对不同职能提供全免费的培训课程与一对一系统帮教给您更多的帮助和鼓励。 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事专员 关键字：人事