【岗位要求】1、大专及以上学历；2、具备2年以上人力资源从业经验；3、熟悉人事工作的有关政策和法规；4、具备与基层员工沟通的技巧；5、掌握人事工作的有关操作流程；6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。【岗位职责】1、办理员工录用，离职，调动手续及促销员进退场手续。2、办理劳动合同的签订续签工作3、负责员工档案管理4、考勤统计和薪酬福利计算 5、员工培训相关工作6、完成总部人事条线的各类表单7、社会保险的缴纳8、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。9、完成上级交给的其他任务【薪酬福利】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴15元/天4、带薪年假（5-10天）5、节日员工活动6、盒马大学培训体系7、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中） 职能类别：人事主管 关键字：人事招聘人事专员人事主管人事助理招聘专员薪酬绩效