职位描述
工作职责：1、根据现有编制及业务发展需要，协调统计部门的招聘需求并拟定招聘计划；2、负责招聘信息发布、简历甄选、面试通知、面试等工作；3、开发、利用有效招聘渠道进行人才招聘和储备；4、按规定完成招聘计划，并协助团队成员完成招聘任务；5、制作各类招聘报表，完善、修订、优化公司的招聘制度和招聘流程。任职资格：1、一年以上人力资源招聘模块工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验；2、性格开朗，执行力、沟通能力强，具有高度的工作热情和责任感，有一定亲和力，能承受一定压力；3、较高的团队协作能力；4、熟练使用word、excel等一般办公软件；5、熟悉招聘工作流程，取得人力资源证书者优先。
职能类别：招聘专员/助理
关键字：员工关系基础人事社会招聘