任职要求：拥有从事酒水销售行业5年以上工作经验，优秀的管理及协调能力，良好的执行和管理能力，具有超前对公司方针政策落地过程将会出的问题的敏锐洞察能力，熟练办公自动化office软件，为人诚实守信，优秀的职业素养。岗位责任：工作汇报对象：部长→副总经理→董事长1、接收部长领导，带领本部门员工完成公司下达的销售任务。2、根据公司对市场销售的各项要求，对部门员工进行任务分配，并监督指导部门员工开展销售工作。3、掌握部门员工的工作状况，及时了解市场动态并及时将信息反馈回公司，适时策划开展促销活动。4、收集整理业务人员日常工作报表，按时组织开展部门员工的例会，提高员工业务素质，保证团队的整体建设。5、负责策划公司品牌发展战略、产品结构和促销方案，参与公司经营业务决策，并向上级领导提供经营决策依据；6、掌握公司的各项销售政策，加强与终端客户之间的沟通和管理工作，保证公司各种促销政策顺利实施，同时协助完成网络开发目标并不断健全销售网络。7、严格遵守财务管理规定，定期调阅业务人员的外欠账务，监督业务人员的业务账务情况，确保销售货款的正常回笼。8、及时了解竞品销售动态，协助上级领导制订相应促销政策监督配合部门业务人员开展实施，并根据促销活动的实施情况进行分析，为上级领导提供决策性依据。9、负责协调沟通和处理本部门与公司其它部门之间的各项业务工作，保障公司各部门工作顺利进行。10、负责部门团队建设和中层管理人员的考核评定和处分建议，并根据公司管理制度，有权提出对本部门员工的招聘、任免和解聘的建议和意见。 本公司因发展需要，现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长（大区经理）、区域（主管）经理、区域业务经理，负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽），亲和力强，形象气质佳，熟悉快消品销售业务，有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。 您需要有良好的职业道德和敬业精神，以及良好的个人素质。 公司提供优良的发展平台，待遇从优。 福利：1.节日福利，三季工服，生日补贴，社保，2.集体旅游机制，每年根据公司实际情况，集体旅游一次。3.公司提供良好的晋升空间；公平、公开、公正的晋升机制。