岗位职责： 1、负责公司下发的优质客户资源维护； 2、完成产品学习、新人培养期、晋升、能力提升等成长阶段相关培训、测试； 3、定期邀约客户参加公司超体活动； 4、优质客户资源开发、积累； 5、系统红点任务处理、客户理赔、保单检视、客户体检等服务； 1-3M考核标准 ①月出勤率92% ②日均通时90分钟 ③日均新增有效客户量5个 ④三个月内转正 4-6M考核标准 ①个人月度FYC≥1200 ②月出勤率92% ③日均通时50分钟 ④日均新增有效客户量5个 任职要求： 补充说明： 工作时间：9:00-17:00 晋升路径：销售经理、业务主任两条晋升路径；3个月滚动晋升 培训体系： ①新人岗前培训、新人衔训、转正培训、主管晋升培训、泰星晋级培训 ②GPA-全科医生培训、ETA-精英财富学院、BAC-顾问式行销、LIMARA-PDS、清北有约 薪资福利： ①新人底薪 ②产品佣金 ③职业化销售奖 ④阶段激励红包方案 ⑤阶段旅游方案 ⑥四险一金、长期服务奖等 客户资源支持： M1-3：每人每天供给20条 M4-6：每人每天供给15条 M7 ：每人每天供给5条