职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略规划,组织制定年度目标并拟定分解计划,为销售目标负责,包含业绩目标、利润目标、区域市场覆盖率等;
2、制定营销战略、确定销售策略,全面统筹销售管理工作,确保公司总体战略目标实现。
3、负责所辖业务的全面管理,包括市场开拓、业务公关、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;
4、通过人才梯队建设、业务模式优化等方式提高组织人效;
5、负责团队人才队伍建设,打造一支品德优秀、业务精良的营销团队。
任职资格:
1、具备to B和to G业务类型销售管理工作5年以上管理经验;
2、本科以上学历,营销学、管理学、经济学专业优先;
3、有企业成长期、变革期主导销售管理工作经历;
4、价值观:诚信正直、自信乐观、 自我驱动、勇于担责。
5、意愿:品质生活,价值人生。