岗位职责1. 根据公司总体战略和人力资源规划，制定薪酬绩效战略、薪酬绩效策略；2. 结合公司战略完善各岗位绩效考核体系，参与修订考核制度，协助各业务部门完成绩效考核，绩效指标分解及结果跟踪；3. 全面负责薪酬分析、绩效考核分析、考勤管理分析等。进行薪酬绩效方案及其他相关制度和流程的宣导、培训和相关答疑工作；4. 负责对上及横向对接企业发展相关机制改革工作；5. 根据公司要求，负责给员进行各类型培训工作，并定期组织文化宣贯，维护员工关系；6. 领导交办的其他工作。任职要求1. 本科及以上学历，管理类、销售类、市场营销类、人力资源管理类专业；2. 熟悉人力资源行业，具有3年及以上工作经验；3. 掌握一定的法律法规知识，人力资源专业证书者优先；4. 有互联网单位的人力资源行业工作经验者优先。5. 熟悉人力资源招聘和薪资绩效管理工作的经验者优先。地点时间合肥市庐阳区长江中路天王巷4号8:30-12:00，14:00-17:30 双休职位福利：节日福利、绩效奖金、五险、餐补、通讯补助、加班补助 职能类别：绩效考核专员/助理