职位描述
说明：工作地点在西太湖
【岗位职责】
1、统筹规划公司的人力资源战略；
2、全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系；
3、制定和完善人力资源管理制度；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、懂股权、分红等相关激励
【任职资格】
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理或人力资源部主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、熟悉国家、地区法律法规；
5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策