职位描述
职责描述：
1、依据公司年度计划，制定本部门年度目标、工作计划。
2、编制及修订人事、行政管理相关规章制度，并负责宣贯、组织实施。
3、熟悉人力资源及行政管理各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；
4、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、编制年度人事行政费用计划，进行各项费用的管理、监督、审核，确保各项费用使用的合理性。
6、为员工营造良好的工作环境，协助公司各部门及川渝各项目工作的开展及推进配合；
7、完成上级领导交办的临时性工作及其他工作。
任职要求：
1、40岁以下，人力资源管理或相关专业统招本科以上学历。
2、三年以上同行业同岗人事行政管理工作经验，要求熟悉人力及行政全模块作业流程。
3、具有较强的沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。
4、性格外向、皮实，事业心强，有责任心，善于沟通，团队合作精神强。