岗位内容：
1、配合人力资源经理完成公司人力模块的招聘工作，完成招聘指标。
（1）根据目标拆分自己的每日过程量并完成
（2）优化岗位的写法，吸引更多求职者
（3）标准化打招呼与回复用语，解答求职者咨询问题
（4）关注自身每日数据情况，并及时优化调整
2、根据用人画像与评估标准，进行面试初面，对候选人进行相对客观的初评。
3、待入职候选人的跟进与offer沟通。
4、拓展并尝试其他线上线下招聘渠道，进行效果总结并上报。
5、上级交代的其他人力工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，招聘岗位经验一年以上，履历、能力优秀者加分项
2、良好的工作态度，沟通和表达能力。有很强的招聘能力，抗压能力强，不矫情，完成用人招聘需求为导向。
3、自身有相关资源者优先（加分项）。