岗位职责:
1、根据招聘需求,有效地维护并拓展招聘渠道;
2、负责招聘进程中简历筛选,邀约面试沟通,跟踪面试结果;
3、人员招聘、留存的情况跟踪及记录,以便对招聘活动进行有效的评估;
4、和候选人洽谈offer,跟踪入职;
5、做好员工日常维系工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、人力资源相关专业或者有相关经验优先;
3、愿意从事人力资源招聘模块工作、学习能力强,主动性好;
4、良好的沟通和表达能力、良好的抗压能力;
5、有上进心,对个人职业发展有要求,目标感强。
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