【岗位职责】 人力工作： 1、负责分公司人工成本管控，主导分公司年度整体人效目标达成。 2、根据分公司年度经营目标，配合总部完成分公司的架构调整、人员规划、招聘和薪酬成本核算等。 3、负责分公司的员工关系管理和人事档案管理工作。 4、配合总部执行绩效考核，协助制定分公司/项目部的KPi考核指标，并对各部门/项目部绩效评估过程进行监督。 5、做好分公司内部人才培养体系，做好员工的职业生涯规划，制定后备人才选拔方案，完善分公司内部人才库。 6、负责分公司平台/项目的年度培训计划和实施工作。 7、协助总部实施企业文化建设，组织开展相关各项活动。 行政工作： 1、负责分公司行政管理工作，做好与分公司各部门之间的业务协调工作，统筹完善分公司制度建设。 2、负责分公司印章管理、公文档案管理工作。 3、根据公司行政费用规划目标，负责行政费用管控，合理支出，降本增效。 4、负责分公司的食堂、固定资产、会议和办公等管理。 5、协助总部完成分公司的社责、党建等工作开展。 【任职要求】 1、统招本科以上学历，35岁以内，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、 5-8年以上人力工作经验且3年以上人力管理岗位经验、担任过大型企业同等岗位 3 年以上经验优先。 3、对人力资源各个模块有系统了解，熟悉招聘、人才发展、绩效等相关模块，有地产或建筑行业经验优先考虑。