岗位职责（偏BP方向）：
1、依据公司战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，为业务发展提供高品质人才供给；
2、简历内外部招聘渠道，统筹运用好组织内外部人力资源，实现组织人员的高绩效配置和合理流动；
3、开发和推广人才甄选技术，保障人员甄选和配置的准确性；
4、实施招聘，进行组织内外的人才储备，为各业务部门业务的开展，提供高校的人员配置；
5、招聘制度和流程的梳理和优化；
6、配合业务部门做好其它相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关类专业；
2、5年以上相关行业招聘经验；
3、品德端正、为人坦诚，驱动型强，热爱人力资源工作，希望长期在招聘/HPBP方向发展。