职位描述
岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排内部人力资源增减调配等；
2、负责日常评审、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、员工考勤，绩效执行，薪资核算；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、及时关注保险的变动，及缴纳；
任职资格
1、有责任心，男女不限；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、有制造业、中大型企业工作经验优先。