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人力总监 15000-30000元
杭州滨江区 应届毕业生 本科
深圳市罗伯医疗科技有限公司 2025-03-15 14:35:09 697人关注
职位描述
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,具备人力资源管理和工商管理知识,熟悉国家及当地劳动人事政策及法规; 2、十年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源高级管理经验,有高新企业或创业团队管理经验; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作; 4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5、工作认真细致,有条理性、逻辑性强、良好的职业素养及职业操守,具有严格的保密意识、纪律观念; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:杭州滨江区杭州-滨江区春风大楼A座316室
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