职位描述
岗位职责
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动。
4. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 协助制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
7. 负责公司新员工培训工作，组织实施培训工作。
8. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
9．协助公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实。
10. 协助财务部做好出纳工作。
11. 完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，行政或工商管理、人力资源管理专业为优；
2、有两年以上人事工作经验，熟悉人力资源招聘、绩效模块，六模块全熟悉优先考虑；
3、熟悉劳动法、熟悉社保办理流程
4、对工作有积极性、做事细心、勤奋踏实