岗位职责： 1.根据公司项目总体规划及开发计划，拟定部门的年度计划，依据项目实际情况制定人力需求、部门培训计划，部门工作总结、工作计划等管理工作； 2.负责及时收集与拆迁有关的最新政策、法律法规及其他要求，确保拆迁工作做到有法可依，并为公司旧改项目提供决策依据。 3.负责旧改项目前期规划、数据摸底核查、房屋查丈，参与拆迁补偿方案的编制，拟定人员签约奖金制度； 4.负责建立和保管拆迁项目档案（包括项目台账、协议、相关文件等）。 5.负责与报建部门做好衔接工作，为项目立项准备相关资料。 6.负责与股份公司、街道办、城市更新局及其他上级部门辅助协调工作，为项目报批及拆迁工作做好沟通。 7.完成上级交给的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大学专科以上，专业不限；熟悉国家拆迁、征地补偿等相关政策、法律法规；有房地产法律和经济的专业知识，熟知房地产项目开发流程。 2.具有五年以上房地产公司旧改项目管理经验，至少在城中村、旧住宅小区有一个以上旧改项目实施，对旧改拆迁有丰富现场谈判经验，能独立带领团队开展旧改工作，具有优秀的谈判能力和判断力，耐心细致、思维灵活、应变沟通能力强。 微信分享