职位描述
岗位职责:
1、负责公司级的中高端人才招聘工作。占比65%
2、实操定编定岗，协同HRBP团队招聘团建（选育用留）、员工关系（团队文化打造）、绩效跟进、绩效激励等 占比20%
3、提升所服务及招聘所辖岗位的人效提升工作 占比10%
4、团队管理（提升团队工作激情及结果性导向）
5、领导安排的其他事宜 占比5%
岗位要求：
1、人资相关专业，招聘或HRBP同岗位工作经验3年以上，
2、有快消品、电商行业、制造业任职经验，擅长招聘板块优先考虑
3、具备渠道管理、涉猎岗位匹配、熟悉招聘渠道流程及提升招聘效能的能力。
4、具有团队管理、结果导向
备注：此岗位，可以根据候选人是综合能力还是专业能力强来匹配岗位定位