职位描述
职责描述：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险和住房公积金；
4、管理公司员工人事档案资料并及时更新；
5、负责公司员工劳动合同、保密协议的签订；
6、核对五险一金缴纳报表;
7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科以上学历，（人力资源、企业管理等相关专业优先）；
2、具有一年以上薪酬福利相关工作经验；
3、熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规。