职位描述
岗位职责：
1、负责人才发展体系搭建与完善，包括岗位序列划分、职级体系搭建、任职资格梳理、晋升机制建设；
2、负责人才梯队建设，搭建赋能体系、建设人才发展通道；
3、负责统筹人才盘点与高潜人才项目，推动核心人才发展计划；
4、负责培训体系建设，包括基础培训体系及人才发展所需的赋能工具建设。
岗位职责：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上机械制造业HR工作经历，其中不少于3年专职人才发展岗位任职经历；
3、了解各类人才测评工具，熟悉各类创新培训方式；
4、具备敏锐的观察力、优秀的组织能力。