职位描述
岗位职责：
1、此岗位前期偏招聘，负责所对应业务部门人才的招聘与储备等；
2、负责业务部门员工全生命周期管理，包括并不限于培养发展与员工关系等；
3、负责业务部门绩效的审核、实施与绩效面谈反馈等，并做好绩优人才档案；
4、负责落实领导交代安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大学本科学历，人力资源、管理学、心理学或与业务相关专业；
2、3年及以上招聘岗位工作经验，自招多个高端研发、销售招聘岗位经验；
3、专业知识扎实，书面写作能力、口头表达能力强；
4、诚信、敬业、有责任感，团队合作、服务意识强。