职位描述
岗位要求：
1、负责集团人力资源政策及制度的落地与实施；
2、独立高效开展各项招聘工作，完成各项招聘任务、招聘数据分析与报告；，
3、组织人员绩效薪酬管理，并对绩效评价过程进行监管，
4、人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作；
5、建立培训管理机制，编制培训管理制度及培训流程
6、其他人事相关工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业：
2、3年以上相关工作经历，有相关汽车行业工作经验优先；
3、有过团队0-1搭建工作经历。
4、有良好的沟通协调能力，执行力强，思维敏捷，仔细认真，有亲和力，抗压力强。