工作内容：
1、根据部门制定的小组工作规划，制定小组工作目标及执行方案，并推动实施，完成所辖营业组的各项业务、品质和管理指标；
2、负责对所辖贷后运营作业岗日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升贷后运营作业岗的综合素质和专业技能；
3、根据贷后运营品质管理标准对组员贷后运营过程进行品质监控和辅导改进；协调解决突发客户投诉事件；
4、定期分析所辖贷后运营组运营情况及问题，及时掌握客户、市场动态等信息，提供改进建议或方案，并向相关管理岗位反馈；
5、适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训，完成日常学习目标，实现团队与个人的共同成长；积极执行贷后运营政策，完成
领导交办的其他工作

任职要求：
1、年龄在 25 周岁（含）以上；
2、 本科（含）以上学历，特别优秀者可放宽至大专
3、 具有较强的分析能力和管理能力；
4、 强烈的责任感，抗压力强，具有领导力和进取心；
5、 两年及以上金融从业经验，一年及以上贷后运营管理经验，过往业绩优异；
6、 熟练运用 OFFICE 等办公软件，具备报表分析能力；
7、 条件优异者，经 HR、贷后负责人、首席风险官审核批准，可放宽聘用标准。