1、管理所辖团队日常工作、辅导并监督执行情况。
2、常态化招募优秀人员、培育高质量团队。
3、区域内孤单的售后服务、维护、二次开发等。
4、依照周经营和公司标准化建设要求工作。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带团队、员工食堂、多次晋升机会
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