职责描述： （1）政企客户部 负责制定并落实分公司政企业务年度预算： 承接集团、总公司业务规划和分公司整体部署，制定并落实分公司政企客户部年度业务计划，并负责全面完成计划指标； 负责制定分公司政府、企业客户整体及各板块的营销发展方向和业务发展规划、策略，包括但不限于服务国家战略板块（如国家治理、一带一路、实体经济、绿色发展、湾区建设等），集团/公司重要客户、银保业务、经纪业务、海外业务等； 负责研究当地市场重要客户、重点项目的市场特点及发展趋势、与客户、渠道建立分对分合作关系，深化业务合作。 负责落实、推动以客户为中心的专业化运作模式： 以政企客户为中心，建立专业的营销体系和发展模式； 制定落实分公司当地政府部门、事业单位、央企二三级单位、地方国企及民企、中小微企业营销业务推动计划，包括制定并实施分公司销售激励方案、营销培训等做好企业客户销售专业支持； 落实总公司项目管理要求，做好分公司政企客户、重点项目拓展、支持和协调，包括但不限于客户承保方案、招投标、客户赔案通气、客户信息数据管理、客户投诉管理和满意度管理等； 落实集团子公司协同机制，推动太平养老、太平资产等综合开拓重大项目的拓展落地，做好业务联动、客户协同和日常对接。 负责搭建分公司专业销售队伍管理体系： 建立并完善销售队伍专业体系和制度建设，落实队伍建设“引管育留”标准动作，推动队伍发展和专业能力提升； 负责销售人员的业务推动、销售支持和考核激励，推动销售人员业绩达成，提升人均产能； 执行销售基本法，在预算范围内控制基本法成本。 落实公司合规经营工作要求： 根据法律法规，监管、集团以及公司要求，落实洗钱风险、关联交易、非法集资宣传教育与风险排查、涉黑涉恶及涉刑案件线索报送等风险合规工作相关职责； 遵循公司规章制度和合规管理要求，做好部门合规经营工作； 负责纠纷化解、理赔服务质量、合作机构的消保管理； 负责公司交办的其他工作。 （2）健康险部 根据国家政策类健康险相关政策和公司业务规划，统筹制定和推动分公司政策类健康险业务发展规划及策略； 负责统筹分公司政策类健康险业务管理和营销推动，制定业务政策，确保业务发展符合公司在风险偏好、承保质量、战略导向等方面的要求； 负责分公司政策性健康险业务的运营管理，包含承保、理赔和运营服务； 制定和执行政策性健康险业务内部管理制度、两核管理规则等内控制度，建立单独核算、精算和风险管理制度以及履行其他监管规定，确保业务合规经营； 负责集团推动的太平养老、太平资产等综合开拓重大落地项目拓展技术支持及售后服务跟踪协调； 根据政策性健康险业务法律法规、监管规定落实反保险欺诈相关职责； 根据政策性健康险业务法律法规，监管、集团以及公司的要求落实偿付能力风险管理能力、洗钱风险、关联交易、非法集资宣传教育与风险排查、涉黑涉恶及涉刑案件线索报送等风险合规工作相关职责； 负责本部门消保工作的落实和执行； 负责公司交办的其他工作。 任职要求： 1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员； 2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当； 3.具有较强的学习能力、沟通表达能力，具有良好的分析问题、解决问题的能力，具备与岗位要求相适应的专业知识和能力； 4.身体健康，具备胜任工作要求的身体条件；