岗位职责： 1. 招聘与录用：负责招聘和录用员工，发布招聘信息，筛选和面试候选人，审核并录用合适的人才。 2. 行政管理：负责行政工作的协调、管理和执行，包括文件管理、办公设施管理、日常行政事务处理等。 3. 活动执行：协助其他部门策划和执行各种活动，包括会议、培训、招聘、庆典等，负责活动场地的预订、物资采购、接待安排、活动记录等。 4. 项目后勤：与其他部门密切配合，协调项目后勤，确保项目进展顺利。 5. 公关沟通：与外部供应商、客户、合作伙伴等进行沟通协调，处理相关业务事宜。 6. 行政支持：为其他部门提供行政支持，协助其他部门解决日常行政事务和办公设施管理问题，如采购办公用品、协调员工差旅、维护办公设施等。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，3年以上的人事行政管理经验，有工程、设计行业从业经验者优先。 2. 熟练掌握Office软件，能够进行数据分析和制定政策。 3. 具备较强的人际沟通和协调能力，善于与不同的人员进行沟通和交流，包括员工、上级领导、合作伙伴等等，有良好的团队合作精神和领导力。 4. 具备卓越的解决问题和组织能力，并能够在压力下工作。 5. 具有较强的文字表达能力，能够独立记录会议纪要，保证信息的完整性和准确性。 6. 具备较强的服务意识和客户导向，能够主动为公司的各项工作提供高效、专业和优质的支持和服务，以便更好地满足公司的各种需求。