岗位职责：
1、参与公司中长期规划及年度经营计划的制定； 2、协助总经理统筹开展经营管理工作，确保公司经营责任有效分解，组织公司日常计划管理工作； 3、协助总经理构建规范、高效的运营管理体系；提出改进和提高管理水平的意见措施，并组织落实执行; 4、统筹公司人力行政综合类管理工作，结合公司战略规划，制定人力资源战略规划和提供行政支持及保障。 5、负责政府及内外部各部门的协调工作，做好公共关系维护，妥善处理突发性事件。
任职要求：
1、35岁以内，5-8年制造业同等岗位背景、大学专科以上学历，年龄40周岁以下，项目管理相关专业毕业; 2、对公司经营管理有理解，熟悉制造业运营管理工作，有运营和人力行政管理经验者优先; 3、具备较强的组织协调能力、独立分析判断能力、自我驱动力，擅长跨部门沟通与协作。